千葉県で就労ビザを取得なら。建設、製造、飲食、IT。どんな業種にも対応します。
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目次
千葉県の外国人雇用状況
人手不足が深刻な令和の時代。
千葉県内においても外国人を積極的に採用する企業が増えています。
千葉県内の外国人労働者数はグングンと増えており、平成30年10月末の時点では54,492人となり、過去最高を記録しています。
積極的に外国人を雇用しているのは誰？
千葉県内で外国人を雇用している事業所の数は8,865か所、
外国人労働者の数は54,492人です。
そのうち29,698人は事業所規模が99人以下の会社で就労しています。
これはなんと全体の54.5％です。
30人未満の会社だけをみると40％(21,771人)です。
外国人労働者を雇用しているのは、大手企業が多いような気がしますが、
実際は外国人を雇用しているのは中小企業のほうが圧倒的に多いです。
今後、この数字が減少していくことはないでしょう。
優秀な外国人労働者は中小企業がどんどん雇用しているんです！
外国人雇用。わからないのが普通です。
『外国人を雇用したいのだが、どうしたらいいのかわからない。』
という相談をよくお受けします。
- はじめて外国人を雇用する方
- すでに外国人を雇用されている方でも新しい事例
わからないことは多いのが普通です。
『何とかなるだろう』
と考えてしまうと痛い目に合う可能性も…
本当なら就労ビザが下りるようなケースでも、説明がうまく伝わらないと不許可になります。
ネットや書籍などを調べれば、自分で申請することもできます。
でも、ひとつでも書類に不備があったり、説明不足があると許可がおりません。
こうなってしまうと、外国人本人にとっても、企業にとっても不利益しかありません。
様々な業種の就労ビザに対応できます。
御社に必要なのは何のビザ？
建設業、製造業、飲食業、IT業界、教育関係など。
外国人に就いてほしい仕事は様々です。
『一体何のビザがある外国人なら我が社で採用できるのか？』
これも多くの企業様が悩まれているポイントの１つ。
任せたい仕事と人材が一致しないのが原因です。
- 外国人にどんな仕事に就いてもらいたいのか？
- どんな経歴の人を採用したいのか？
- 専門性がある仕事か？
- 単純労働か？
- 特殊な技能が必要か？
など、いろいろな角度からヒアリングさせていただくと輪郭が見えてきます。
雇用できないと思っていた人を雇用できることも
『彼を採用することはできないかな…』
と思っても、しっかりとヒアリングをすることで突破口が開けることがあります。
ご相談いただけましたら、最適なご提案をさせていただきます。
ネクストライフなら返金保証付で申請できます。
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お客様は『もしも…』の不安も必要ありません。
あなたが必要な就労ビサを取得いたします。
現在、多くの企業が外国人を雇用するようになりました。
そして今後も増えていくでしょう。
人手不足を補うことができ、かつ技術をもった外国人を雇用することは、企業の成長に欠かすことのできない成長材料です。
しかしその一方で
『思うように外国人を雇用することができない』
と悩む企業も増えています。
弊所にご相談してくださる企業様からも、そのような悩みをよくお聞きします。
外国人を雇用するときには『就労ビザ』が必要です。
この『就労ビザ』は入国管理局の厳しい審査を通らなければ、取得することができません。
日本で働きたい外国人本人
外国人を採用した日本の企業
さらに
入国管理局に上手に説明することができる人
の３つが揃ってはじめて『就労ビザ』が取得することができます。
ぜひ私たちのノウハウを活用してください。
御社が、そしてあなたが必要な就労ビサを取得いたします。
千葉県の就労ビサに関するお問い合わせは
お気軽にお問い合わせください。
相談無料！
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